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Marktgebietsleiter/in 80 - 100%

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ALLES ANDERE ALS LANGWEILIG!

Mit unserer Vision „Gefahren im Griff – Chancen im Blick“ positionieren wir uns als etablierter und inhabergeführter Schweizer Versicherungsbroker. Wir verstehen das Broker-Geschäft ganzheitlich und bieten unseren Kunden weit mehr als nur klassische Versicherungs- und Vorsorgelösungen an. Wir sind ein Systemanbieter über den gesamten Unternehmenslebenszyklus hinweg und damit nahe am Puls des Marktes.

Für die operative Umsetzung unserer Unternehmensstrategie sowie zur Stärkung unserer Positionierung im Markt suchen wir für das Marktgebiet Ostschweiz eine Persönlichkeit als

Marktgebietsleiter/-in | 80 % – 100% (m/w/d) 

Deine Aufgaben:

  • Leitung und Weiterentwicklung des Marktgebietes 
  • Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden, bestehend aus Expertinnen und Experten im Bereich Nichtleben
  • Key-Account Management von strategisch wichtigen Kunden im Segment Nichtleben
  • Akquisitionstätigkeiten im Marktgebiet
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des ARISCO Dienstleistungs- und Serviceangebots für unsere Kunden
  • Mitarbeit und Übernahme von Projekten innerhalb der Gesamtorganisation

Deine Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Fundierte Erfahrung (mindestens 10 Jahre) im Assekuranz-Unternehmenskundengeschäft – idealerweise aus dem Brokerumfeld
  • (Fach)-Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung in den Bereichen Versicherungen oder Risk-Management
  • Leistungsausweis im Ausbau und der Weiterentwicklung eines Unternehmenskundengeschäfts (organisch und akquisitorisch)
  • Führungserfahrung mit Leadership- sowie Macherqualitäten 

Wir bieten moderne und attraktive Arbeitsbedingungen:

  • Mobile Work 
  • Beteiligungen an persönlichen Weiterbildungen
  • Weitere Benefits wie Ferienkauf, unbezahlten Urlaub, usw.
  • Eine kollegiale, ehrliche und bodenständige Arbeitskultur, mit Raum für deine eigenen Ideen und Konzepte erwarten dich
  • Die Attraktivität der Stelle besticht auch durch die Nähe zu den Eigentümern, kurzen Entscheidungswegen und viel persönlichem Spielraum, um sich einzubringen.
 

Interessiert?

Interessiert es dich, ein Teil der Unternehmenstransformation aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns unbedingt näher kennenlernen. 
 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Corinne Alpiger-Merki, Head HR and Business- & People Development.
 
Dossiers von Personaldienstleitstern werden nicht in die Selektion einbezogen.