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Junior-Mandatsleiter/in (80%-100%) im Bereich Nichtleben

  • Publiziert: 18.12.2025
Junior-Mandatsleiter/in (80%-100%) im Bereich Nichtleben, 1. Bild

ALLES ANDERE ALS LANGWEILIG!

Mit unserer Vision "Gefahren im Griff - Chancen im Blick" sind wir ein etablierter und inhaber-geführter Schweizer Versicherungsbroker, der den Markt versteht und weit mehr als klassische Versicherungs- und Vorsorgelösungen bietet. Wir sind ein echter Systemanbieter über den gesamten Unternehmenslebenszyklus hinweg und somit am Puls der Zeit.
 

Nun suchen wir Verstärkung für unser Team in Herisau. Du bist eine proaktive Persönlichkeit und hast Lust auf die spannenden Aufgaben eines/einer

Junior-Mandatsleitenden im Bereich Nichtleben (80% - 100%)?

Das erwartet dich bei uns:

  • Mithilfe bei der Pflege, Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Betreuung und Beratung eigener Kunden
  • Akquisition neuer Kunden
  • Kompetente Beantwortung von Kundenanfragen und effiziente Pflege der Kundendaten
  • Erstellung von Versicherungskonzepten und Bedarfsanalysen, Ausschreibungen und Vergleichen
  • Repräsentationsaufgaben bei Veranstaltungen
  • Proaktive Begleitung und Unterstützung unserer Kunden in Schadenfällen
  • Unterstützung der Kundenbetreuenden 

Das bringst du mit:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit versicherungsspezifischer Weiterbildung (Eidg. Fachausweis oder Eidg. Dipl. Versicherungswirtschafter HF)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Nichtleben-Unternehmenskundengeschäft bei einem Versicherer und/oder einem Broker
  • Zuverlässig und belastbar, dein Handeln ist geprägt von einer hohen Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Front- und kundenorientiert
  • Digitale und EDV-technische Fähigkeiten auf einem sehr guten Anwendungsniveau
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift / Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten dir moderne und attraktive Arbeitsbedingungen:

  • Mobile Work ist bei uns möglich.
  • Wir beteiligen uns an deinen persönlichen Aus- und Weiterbildungen.
  • Und es gibt noch weitere Benefits wie die Möglichkeit zum Ferienkauf oder unbezahlten Urlaub usw.

Du wirst Teil eines engagierten Teams, das ein kollegiales und freundschaftliches Klima pflegt. Zudem erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld.
 
Bist du bereit für eine neue berufliche Challenge? Dann sollten wir uns unbedingt näher kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Corinne Alpiger-Merki, Head HR and Business- & People Development.
 
Trau dich und werde Teil unseres dynamischen Teams!